2015年度湖北白云邊集團企業文化宣傳工作會議成功召開

編輯:蔡沐潔發布:閱讀:發布時間:2015-05-04

聚力打造企業文化,鑄魂推動企業發展

本網訊(通訊員 蔡沐潔報道)4月28日上午,2015年度湖北白云邊集團企業文化宣傳工作會議在白云邊大酒店2號會議室隆重召開。白云邊集團董事長李欣出席會議并作重要講話。集團企業文化宣傳先進工作者、優秀通訊員以及來自集團各成員單位40余名員工代表參加了大會。

白云邊酒業公司工會主席胡小華作《企業文化建設工作報告》?!秷蟾妗窂摹敖y籌、塑造、建設”三個關鍵詞出發,客觀總結了白云邊民營改制10年來在企業文化建設上做出的努力,分享了10年奮斗的成功經驗。公司先后榮獲“全國文明單位”、全國非公企業“雙強百佳黨組織”、“全國模范職工之家”、“全國五四紅旗團委”等“國”字號榮譽。

《報告》對下一步工作進行了部署,提出在白云邊“十三五”規劃新一輪的大發展機遇期,將圍繞“全國文明單位”這一“金字招牌”,注重挖掘歷史文化內涵,加強企業文化、職工文化建設,進一步鞏固文明創建成果,做好企業文化建設的提檔升級,營造濃厚的企業文化氛圍。

白云邊集團董事長李欣在大會上發表重要講話。首次系統闡釋了白云邊企業文化的內涵。他指出,白云邊的企業文化是經過多年來白云邊人不斷總結、實踐、再總結提煉得來的,它已經貫穿于生產經營的每個環節中,扎根于每一個白云邊人的心中。白云邊的企業文化體現在三個價值關系層面:第一個層面是企業與社會的價值關系,體現為“以人為本、科學發展、回報社會”的企業核心價值觀。我們堅持實行了所有權和經營權的分離,始終堅持以白云邊人來經營白云邊的理念不動搖,始終將人作為企業發展最重要的財富;我們不盲目鋪攤子,按照科學發展的理念打造白云邊;我們在企業實現發展壯大的同時,通過稅收、建設、就業促進地方發展,充分履行企業責任,回報社會。第二個層面是企業與消費者的價值關系,體現為“敬業、協力、創新、進取”企業精神。我們的經營成績以每年30%的速度在增長,得到了廣大消費者信任和青睞。從白云邊的產品、白云邊的隊伍無不體現出我們的企業精神。第三個層面是企業與員工的價值關系,體現為獨具白云邊特色的“家園文化”。白云邊就是一個大家庭,通過家園文化這個紐帶將來自不同區域、不同行業的員工聯系在一起。困難職工救助工作是家園文化的重要組成部分之一,這項具有示范和帶動效應的工作已經得到了許多員工的認同,他們在遇到困難的時候,第一個想到的就是白云邊大家庭。這種認可也是我們推進企業文化建設的最終目標。

他指出,企業文化宣傳工作者就是一個“播種人”,我們的目標就是將先進的思想、積極的能量以及企業的關懷和溫暖播種到每一個職工的心里,讓這顆帶有正能量和溫暖的“種子”生根發芽、開花結果,讓我們的職工不僅能在花園一般美麗的企業里工作,心中的幸福更能像花兒一樣美麗。為此,他對企業文化工作者提出三點要求:一是要有真誠的態度,企業文化工作者要端正態度,深刻認識到這項工作的重要意義和工作責任,要想員工之所想,謀員工之所求,真心誠意地去做這件事情。二是要有效地傳播,充分利用已搭建好的傳播載體,最大效應地去宣傳企業文化。三是要持續地積累,企業文化工作者要保持對工作的熱情,不斷挖掘和凝練,推進企業文化工作持續發展。

白云邊集團財務總監項永念,吉鑫制酒公司總經理肖衛華,天成酒業公司總經理譚曉川等領導出席會議并為受到表彰的企業文化宣傳先進工作者和優秀通訊員頒獎。

這是白云邊集團首次圍繞企業文化宣傳工作召開的第一次大會,從活動籌備階段開始就得到了集團董事會和各成員單位高層領導的重視。通過本次會議的召開,白云邊集團各成員單位對企業文化建設工作的認識有了質的提升,深刻認識到企業文化是企業持續健康發展的最持久最強大的內生動力,達成了 “以文化促發展”的戰略共識,為下一步白云邊集團企業文化建設工作奠定了堅實基礎。


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