“文化節記憶”系列報道:傳承的意義

編輯:蔡沐潔發布:閱讀:發布時間:2015-08-10

傳承艱苦奮斗精神  實現企業持續發展

白云邊集團第二屆職工文化節晚會雖然已經結束,但上演的一個個精彩的節目讓人過目難忘。其中,唯一的一個小品類節目——《傳承》讓人受益良多。

白云邊1952年建廠,歷史悠久。60多年來,有不少企業員工的子女跟著父輩的步伐走進了白云邊,有人把他們稱為“白二代”。因為父輩的打拼和白云邊的發展,“白二代”的家境一般都比較殷實,再加上普遍是獨生子女的情況,吃苦少,經歷的困難和挫折少,參加工作后面對的挑戰陡然增多,他們感到很不適應,遇到了成長中的煩惱。他們不缺學歷,不缺知識,不缺活力,缺乏的是一種定力、韌勁和精神。他們的父輩經歷了白云邊當初創業的艱辛,對企業充滿了感情,對企業今天來之不易的良好發展態勢分外珍惜,害怕和擔心這些“白二代”沒有足夠的擔當去接手挑起推動企業發展的重擔。

小品《傳承》基于這種背景,取材于企業現實中的例子,用松滋方言講述了一個“白二代”從一個虛浮散漫、貪圖玩樂的紈绔子弟蛻變成一個痛改前非、發奮自強的回頭浪子的感人故事。白云邊酒業文化宣傳工作者也始終在關注“白二代”這一特殊群體的成長。今年曾以通訊報道的形式推出了《白云邊二代——付云濟》,記述了白云邊一名前車間主任的兒子在釀造三車間完成了從當初的“問題員工”到現在“優秀員工”的華麗轉身,其中給人的啟示多多。

不論是《傳承》,還是《白云邊二代——付云濟》,它都告訴新一代白云邊人:一定要倍加珍惜我們現在幸福的企業和美好的生活,滿懷感恩勤勉工作;一定要腳踏實地,做真做實,持之以恒,一步一個腳印扎實前行;一定要胸懷夢想,肩負使命,接過歷史的接力棒,向著建設“百年企業”的目標不斷奮進!更重要的是我們永遠也不能丟掉艱苦奮斗的優良傳統。

目前,宏觀經濟下行壓力還在加大,白酒行業深度調整還在加劇,越來越多的白酒企業將白云邊作為競爭對手,企業遇到了一些前進中的困難。梅總指出,要重回2000年,找回當初的拼搏精神,再下苦功,再打基礎,努力完成全年任務不打折扣。

讓我們重拾艱苦奮斗這塊“傳家寶”,傳承老一輩白云邊人創業精神,不怕苦,不怕難,開拓創新,協力進取,以堅韌不拔的意志和務實頑強的作風實現白云邊逆勢而上,再創佳績!

(文字/王小波 白云邊酒業)

 



 


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